Att främja utveckling och lärande - ekonomer emellan

Feedback är något som berör dig oavsett var du befinner dig i karriären, om du är nyexaminerad ekonom eller har lång erfarenhet som CFO kommer det vara en del av arbetet. Både att ge feedback och att ta emot.

Hur främjar man utveckling och lärande på en arbetsplats och har en öppen feedback-kultur? Vad är skillnaden mellan kontrollerad och äkta motivation? Från dagens avsnitt får du med dig konkreta tips på hur man ger feedback på bästa sätt och hur man samverkar med andra människor på arbetsplatsen. Med andra ord, användbar kunskap för alla ekonomer i karriären.

00.00 - Uppsnack
03.55 - Bakgrund till avsnittet
05.00 - Hur man ger feedback och uppmuntrar kunskapsöverföring
12.56 - Självbestämmandeteorin - kontrollerad och äkta motivation
18.00 - Tre nivåer av mellanmänskliga relationer
22.00 - Fixed vs growth mindset
26.20 - Feedback-kultur